PJJ

Pour  qu’un syndicat a-politique puisse désormais vous représenter dans les instances, choisissez :

Pour une administration au service des publics en grande difficulté et non aux ordres du politique,

Pour une meilleure information et garantie des droits de tous les agents,

Pour une valorisation de l’engagement des professionnels au bénéfice des justiciables dont nous avons la charge,

Pour la constitution de collectifs de travail autour de la qualité des missions de notre service public, afin de prévenir les situations d’isolement professionnel,

Pour les professionnels et la jeunesse en difficulté :

HorizonJustice-PJJ se bat et s’engage pour des conditions de travail dignes dans nos établissements et services et le respect de chacun dans sa professionnalité parce que préserver nos conditions de travail, c’est contribuer à améliorer nos conditions de vie au travail, notamment en :

- garantissant un climat de travail respectueux des individus quelle que soit  leur fonction, tous participant à la prise en charge  éducative;

- respectant les rythmes de travail légaux et en limitant au volontariat l’alternance jour-nuit en hébergement ;

- exigeant une gestion de l’immobilier visant à assurer un cadre de travail des professionnels et des conditions matérielles d’accueil des usagers dignes ;

HorizonJustice-PJJ se bat pour que chaque professionnel soit considéré dans l’exercice de ses fonctions par une juste reconnaissance de ses compétences, et  par une formation qui favorise la promotion sociale pour tous, notamment en :

- réclamant une transparence des motivations de toutes les décisions relatives à la carrière de chaque agent et contre « le fait du prince » ;

- garantissant un entretien individuel annuel constructif, qui ne soit pas de l’ordre du « règlement de comptes », dans une perspective de favoriser une progression dans la carrière ;

- garantissant pour tous les professionnels, administratifs, éducatifs, techniques, un statut en adéquation avec leurs missions et responsabilités;

- soutenant le pilotage des directions de service (DS et RUE) dans leur management ;

- sollicitant des dispositifs de formation initiale et continue adaptés aux besoins de tous les professionnels stagiaires et en fonctions.

HorizonJustice-PJJ se bat contre la précarité de l’emploi et une rémunération à la hauteur de nos responsabilités au regard de la difficulté de nos missions, notamment en :

- défendant le recours limité aux agents contractuels aux seuls besoins de remplacement des absences temporaires ;

- réclamant l’accompagnement des agents contractuels dans la connaissance des missions et la préparation des concours ;

- en exigeant la revalorisation du point d’indice des fonctionnaires et des primes de risques en faveur des professionnels exposés aux situations de violence;

HorizonJustice-PJJ se bat pour que les professionnels puissent accomplir honorablement leur mission d’éducation de chaque jeune confié, notamment en :

- soutenant l’allocation de moyens supplémentaires, suffisants aux structures de prise en charge traditionnelles (UEHC, milieu ouvert, UEAJ) plutôt que de développer des dispositifs coercitifs ;

- défendant les collectifs de jeunes à 6 en foyer et le nombre de jeunes en milieu ouvert à 20 par éducateur ;

- défendant la poursuite du recrutement de professeurs techniques en soutien des apprentissages des jeunes les plus éloignés de l’insertion professionnelle;

-  veillant à l’application des textes réglementaires et en luttant contre l’ « effet vitrine » et/ou le simple affichage d’intentions.

Mail: pjj@horizonjustice.fr