CIA Complément indemnitaire annuel
COMMUNIQUÉ INFO
20/06/2019
CIA
Comment ça marche ?
Cette seconde prime intégrée au RIFSEEP, facultative, permet de reconnaître spécifiquement l’engagement professionnel et la manière de servir des agents.
Lorsqu'il est mis en œuvre, ce complément indemnitaire est versé annuellement, en une ou deux fractions.
Sont alors appréciés la valeur professionnelle de l’agent, son investissement personnel dans l’exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail.
La détermination du montant de ce complément indemnitaire est très simple : les attributions individuelles sont comprises entre 0 et 100% d’un montant maximal fixé par groupe de fonctions.
Source : https://www.fonction-publique.gouv.fr
En quelques mots ?
- Facultatif : Il n’est pas forcément donné tous les ans
- Valeur professionnelle de l’agent : Il est lié à votre implication dans votre travail
- Montant : Entre 0 et 100 % d’un montant maximal
On pourrait donc dire que c’est une prime au mérite …